360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工 ,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿?  就一点 :一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。  步骤二:HTML静态页面切图,所用技术HTML+DIV+CSS这些,这项工作的目的就是讲设计好的效果图进行切片  、代码编写,尽可能100%还原成效果图的HTML网页 ,这项工作的重要性也不言而喻 ,他的品质决定了用户所看到的视觉效果 ,就算你前期设计稿设计的再完美 ,如果静态页面还原的不够好  ,浏览器兼容问题,样式错乱问题一大堆 ,几乎可以毁掉一个高品质网站 。  公司成立后无正当理由超过6个月未开业 ,或者开业后停止经营6个月以上且未进行零申报的。  对于因为没有流通股而沦落为“僵尸”的企业 ,除了要关注它的限售股解禁时间或者融资信息之外,还要关注它是否有做市意愿。  当然 ,人幸福感不足的原因 ,还在于拥有越多  ,越怕失去 ,经济条件好了 ,最怕的是未来会失去 ,赚的钱越多担的责任越重大,再加上近些年经济形势不好,生意不好做 ,心理压力大,身体疲劳 ,健康堪忧 ,更是让人想幸福都幸福不起来。一时间 ,“得小镇青年者 ,得天下”,成为了电影市场的共识 。